Первое сентября по закону

Начало учебного года ставит перед родителями и вполне практические вопросы. Может ли работодатель отказать в выходном 1 сентября и вправе ли школа требовать деньги на ремонт, мебель и другие нужды? Вместе с адвокатами правового центра «Человек и закон» разбираемся, как законно оформить отсутствие на работе и какие школьные расходы родители оплачивать не обязаны.

Вопрос 1

Мой ребёнок идёт в первый класс, но руководитель отказывается отпускать меня 1 сентября, ссылаясь на отсутствие замены. Я воспитываю ребёнка одна, и отвести его больше некому. Как законно оформить этот день и не получить выговор за прогул?
Мария Викторовна, г. Донецк

Ответ: По общему правилу Трудовой кодекс РФ не даёт родителям первоклассников автоматического права не выходить на работу 1 сентября. Поэтому просто предупредить начальника, что в этот день вы не придёте, недостаточно.

Но есть несколько способов заранее оформить своё отсутствие официально, чтобы не заработать прогул и дисциплинарное взыскание. В любом случае все перечисленные способы обсуждаются с руководителем и применяются только с его согласия. Поэтому лучше обращаться к начальнику как можно раньше и подать письменное заявление, а не договариваться устно.

Вариант 1. Отпуск за свой счёт.

Можно попросить один день отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Например, чтобы проводить ребёнка в первый класс. Такой отпуск предусмотрен статьёй 128 ТК РФ. Но в обычной ситуации работодатель не обязан удовлетворять такую просьбу и может отказать. Поэтому заявление лучше подать заранее и получить подтверждение, что отпуск согласован.

Вариант 2. Отгул за ранее отработанное время.

Если вы работали в выходной или нерабочий праздничный день, то вместо повышенной оплаты можете выбрать другой день отдыха. Такое право предусмотрено статьёй 153 ТК РФ. Использовать этот день можно в течение года.

Сверхурочная работа компенсируется иначе: согласно статье 152 ТК РФ, вместо повышенной оплаты работник может получить дополнительное время отдыха, продолжительность которого должна быть не меньше отработанных сверхурочно часов.

Вариант 3. Один день из ежегодного отпуска.

Если у вас остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, можно попросить предоставить один из них на 1 сентября. Но если этот день не был запланирован в графике, потребуется согласование с работодателем.

Вариант 4. Предложите отработать пропущенные часы в другие дни или выполнить часть задач удалённо.

Если вам нужно отсутствовать всего несколько часов, предложите начать работу раньше, закончить позже, перенести эти часы на другой день или выполнить часть задач удалённо. Такой порядок необходимо согласовать с работодателем и оформить письменно.

Важно! Если вы одна воспитываете ребёнка, укажите это в заявлении и приложите подтверждающие документы. Само по себе это обстоятельство не даёт права на выходной 1 сентября, однако закон или коллективный договор могут предусматривать дополнительные трудовые гарантии.

Вопрос 2

В начале каждого учебного года родительский комитет предлагает сдавать деньги на нужды класса. При этом к детям тех, кто отказывается участвовать в сборах, относятся предвзято. Какие школьные расходы финансируются из бюджета, а на что родители могут сдавать деньги только добровольно? Как защитить ребёнка от давления?
Анастасия Александровна, г. Енакиево

Ответ: Решение, сдавать деньги или нет, каждый родитель принимает добровольно. Родительский комитет может предложить собрать средства, но не имеет права обязать родителей участвовать в сборе.

Отказ сдавать деньги не должен влиять на оценки ребёнка, отношение учителей, его участие в уроках и других школьных мероприятиях. Если замечаете подобное отношение, сохраняйте переписку, объявления и другие подтверждения давления.

Школа должна обеспечивать учебный процесс за счёт государственных или муниципальных средств. Сюда входит:

ремонт здания, замена оборудования, мебели;
закупка учебников и учебных пособий, которые входят в основную образовательную программу (ФГОС);
приобретение спортивного инвентаря, средств обучения;
зарплата педагогов и обслуживающего персонала;
организация охраны и коммунальных услуг.

Требовать с родителей обязательную оплату таких расходов нельзя. При этом родители могут добровольно собирать деньги, например, на экскурсии, поездки и другие внеклассные мероприятия, дополнительное оформление класса, подарки учителям или занятия, которые не входят в образовательную школьную программу.

Важно! Добровольный взнос остаётся добровольным. Решение родительского комитета не делает сбор денег обязательным для всех.