Повышение минимальной зарплаты и индексация пенсий – это вопросы, которые волнуют почти каждую семью. Работающие переживают, вырастет ли доход, а пенсионеры – насколько прибавка компенсирует рост цен. В этом материале простыми словами совместно с адвокатами Правового центра «Человек и закон» объясняем, какой новый МРОТ и как будет индексироваться страховая пенсия в 2026 году, кого коснутся изменения и какие моменты стоит взять на личный контроль.
Вопрос 1
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ повышается до 27 093 рублей. Прошу разъяснить, как это изменение на практике отразится на зарплатах в нашей компании. На какие именно выплаты повлияет новый МРОТ и у кого точно должна быть повышена зарплата? Что делать с работниками, у которых оклад равен МРОТ, но с учётом всех доплат и премий общая сумма за месяц его превышает? Нужно ли увеличивать их оклад?
Руслана Витальевна, г. Горловка
Ответ: МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за полностью отработанный месяц при полной ставке. Закон прямо запрещает платить меньше этого уровня (ст. 133.1 ТК РФ). Если сотрудник работает неполный день или на полставки, минимальная сумма уменьшается пропорционально отработанному времени. Например, при половине ставки работник получает минимум половину МРОТ.
Повышение минимального размера оплаты труда затрагивает не только «минимальные» оклады. Оно влияет на общий размер заработной платы, некоторые социальные выплаты, а также на расчёт страховых взносов, которые перечисляет работодатель.
Важно! Зарплата должна быть повышена у всех сотрудников, с которыми заключён трудовой договор, если их месячный доход меньше нового МРОТ.
А если оклад равен МРОТ, но зарплата выходит больше?
Нередко возникает ситуация, когда оклад установлен на уровне МРОТ, но за счёт премий, надбавок и стимулирующих выплат итоговая сумма за месяц получается выше минимального размера оплаты труда. В этом случае повышать оклад не обязательно. Закон требует, чтобы работник в итоге получил не меньше МРОТ.
Вопрос 2
Я пенсионер. В СМИ сообщают об индексации пенсий в 2026 году. Кого конкретно затронет повышение в 2026 году? Будут ли отдельно увеличиваться социальные пенсии (по инвалидности, потере кормильца, по старости для тех, у кого нет стажа)? Произойдёт ли перерасчёт автоматически, без моего заявления?
Валентина Викторовна, г. Харцызск
Ответ: С 1 января 2026 года запланирована индексация страховой пенсии на 7,6 %. Это предусмотрено Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 431-ФЗ.
Для сравнения, с 1 января 2025 года страховые пенсии уже повышены на 7,3 %. В результате средний размер страховой пенсии по старости в текущем году составил около 24,5 тыс. руб. Одновременно с пенсиями по старости были проиндексированы и другие страховые выплаты – по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Важно! Повышение пенсий, которое запланировано с января 2026 года, коснётся страховых пенсий: по старости неработающим и работающим пенсионерам, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Напоминаем, что для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение трёх условий.
- Достижение общеустановленного возраста выхода на пенсию (в 2026 году для женщин – 59 лет, для мужчин – 64 года).
- Наличие не менее 15 лет страхового стажа.
- Наличие пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.
Нужно ли обращаться за перерасчётом?
Перерасчёт происходит автоматически, никаких заявлений подавать не надо. Однако на практике возможны технические сбои, путаница в документах и т. д. В таких случаях рекомендуется обратиться лично в ближайший пенсионный фонд на личный приём к специалисту. Сотрудники фонда смогут оперативно проверить информацию и дать разъяснения по конкретной ситуации.
