Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Об этом напоминает Министерство труда РФ.
Аванс — это первая часть заработной платы, которая рассчитывается пропорционально отработанному времени. В эту сумму включается часть оклада, а также постоянные доплаты и надбавки, предусмотренные условиями трудового договора.
Работодатель сам устанавливает даты выплат, однако они должны соответствовать двум ключевым требованиям:
— интервал между выплатами не может превышать 15 календарных дней;
— каждая часть зарплаты должна быть выдана не позже, чем через 15 дней после окончания расчетного периода.
Нарушение этих сроков считается нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность для работодателя.
