Самый популярный повод — тяжёлый или небезопасный труд.
Сбор обратной связи работников, которые меняют место работы, провёл сервис DreamJob, где могут оставлять отзыввы о своём рабочем масте текущие и бывшие сотрудники.
Так, самой популярной причиной увольнения с абсолютно доминацией стали тяжёлые или небезопасные условия труда — 59,3%. Следующая по частоте причина — нездоровая рабочая атмосфера в коллективе (46,2%), низкая зарплата (41,1%). Около трети россиян голосовали за то, что увольнялись из-за сложного графила либо переработок, а так же из-за проблем с начальством. Отсутствие карьерной лестницы стало проблемой лишь для 23,1% работников, а слабые бонусы от работодателя и вовсе помешали продолжать работать лишь 11,6%.
Меньше всего на желание сменить работу влияет нехватка рабочих (0,6%), недоступность устройств или ресурсов для работы (0,5%) и, внезапно, ощущение бессмысленности своей работы либо полное отсутствие развития себя как специалиста (0,4%). При этом, только 2,5% рабочих считают отсутствие удалённой работы причиной для увольнения.
