Пятнадцать студентов из числа детей-сирот встретились с работодателями на Дне открытых дверей в донецком филиале Службы занятости. Выпускники разобрали путь от резюме до собеседования, а затем прошли экспресс-интервью с кадровыми службами и получили приглашения на практику. Параллельно специалисты обсудили с работодателями господдержку при создании рабочих мест для людей с инвалидностью.
Будущим выпускникам объяснили, какие гарантии действуют при трудоустройстве студентов-сирот, как работают программы государственной поддержки и чего работодатели ждут от соискателя уже на первом собеседовании.
Отдельно разобрали ошибки новичков: завышенные ожидания, одинаковые резюме для десятков вакансий и страх отказа. Не обошли стороной и базовые вещи про официальное оформление и понимание своих трудовых прав.
«Мы стремимся создать все условия для того, чтобы каждый студент-сирота смог найти свое место в жизни, реализовать свои профессиональные амбиции и сделать первый шаг на пути к успешной карьере», — отметила директор филиала Службы занятости в Донецке Екатерина Асадулина.
Чтобы встреча не превратилась в обычную лекцию, специалист социально-психологического центра «Точка опоры» провела для участников игру «Жизнь как дом». Через неё студенты разбирали навыки, которые пригодятся при поиске работы: умение мыслить, действовать в команде и брать ответственность.
Финалом стали короткие собеседования с кадровиками предприятий. Часть студентов сразу получила приглашения пройти практику.
В это же время за соседним столом шёл разговор уже с работодателями. Кадровым службам рассказали о финансовой поддержке при создании специализированных рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью.
Средства можно направить на оборудование рабочего места, вспомогательную технику и создание доступной производственной среды. Условия труда при этом должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации сотрудника.
